Product Manager

Jako Product Manager w debesto.com będziesz:

  • w 100% zarządzać rozwojem jednego z produktów cyfrowych w naszej firmie – debesto.com, debesto.com/USA, encyklopedia wiedzy debesto i inne
  • identyfikować i rozwiązywać potrzeby biznesowe – definiować problemy klientów i koordynować projektowanie rozwiązania
  • budować i zarządzać zespołem produktowym
  • organizować pracę zespołu produktowego
  • walidować tworzone rozwiązania z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, poprzez testy A/B
  • raportować bezpośrednio do CEO debesto (bezwzględnie wymagana duża asertywność)

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

  • lubisz proces badawczy (UX) i masz w nim duże, udokumentowane doświadczenie
  • masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produktem cyfrowym (min. 3 lata)
  • masz zmysł analityczny, lubisz pracować na twardych danych, wyciągać z nich wnioski i wdrażać je w życie
  • jesteś proaktywny, stale poszukujesz lepszych rozwiązań, nowych źródeł wiedzy, kładziesz nacisk na poprawę procesów
  • wychodzisz z inicjatywą, potrafisz bronić swoich pomysłów, uzasadniać proponowane rozwiązania i konstruktywnie feedbackować zarząd
  • w swojej pracy stosujesz zasadę extreme ownership – jak w U.S. Navy SEALs!
  • masz doświadczenie w obszarze UX (co najmniej 1-2 lata)
  • docenimy Twoje doświadczenie w pracy u dużego gracza e-commerce lub w technologicznej firmie kreującej produkt online
  • chcesz pracować z nami na miejscu w Oleśnicy lub hybrydowo min. 3 dni w biurze
  • wymiatasz w toolsy typu Trello, Jira czy Clickup (nasz obecny wybór)

Oferujemy:

  • umowę B2B 20 000 – 27 000+ pln netto z możliwością negocjacji górnych widełek (zawsze jesteśmy otwarci na rozmowę o wyższym wynagrodzeniu!)
  • udział w budowie firmy nazywanej najgłośniejszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
  • elastyczny czas pracy – dostosowujesz godziny do swoich preferencji,  bez szkody dla współpracowników i klientów
  • wspólne ustalanie budżetu na rozwój produktu
  • laptop, telefon i dowolne narzędzia,  które pomogą realizować Ci cele biznesowe firmy przy zachowaniu dodatniego ROI
  • udział w definiowaniu kierunku rozwoju aplikacji, wyznaczania standardów i mentoring dla młodszych członków zespołu
  • otwartą komunikację, niezależnie od różnic w stanowiskach, opartą na konstruktywnym feedbacku
  • bezpośrednią współpracę w jednym teamie miksującym młode talenty i doświadczonych managerów z CEO debesto i byłym C-Level z Audioteka, Brainly, Xella Group – Łukaszem Wiewiórowskim

    Dołącz do nas!
    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.

    Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

    Udostępnij

    Facebook
    LinkedIn