USA Windows & Doors Technology Executive

Poszukujemy eksperta/ekspertki od trudnych tematów! Kiedy na zadane przez Klienta pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi w obszarze stolarki okiennej, wszyscy idą po odpowiedź do Ciebie! Ponieważ strategicznie skupiamy się na rynku USA, idealny do tej roli będzie ktoś, kto na myśl o odkrywaniu tego rynku czuje dreszcz ekscytacji, bo fascynuje go Ameryka i wszystko z nią związane.

Jako USA Windows & Doors Technology Executive w debesto.com:

  • jesteś wewnętrznym ekspertem/ekspertką debesto, doskonale znającym realia technologii okiennej produkowanej na polskim rynku 
  • rozmawiając z Klientami z USA rozwiązujesz ich najtrudniejsze okienne case’y dopasowując polskie rozwiązania do ich specyficznych potrzeb
  • odpowiadasz za zlecanie produkcji dla naszych klientów z USA do firm produkujących okna w Polsce, uwzględniając wszystkie aspekty od detali technicznych poprzez sposób pakowania i cenę
  • odpowiadasz za rozwój wiedzy debesto o amerykańskim rynku okien i potrzebach Klientów na tym rynku (jakie rozwiązania stosują, jak montują, czego potrzebują w rozwiązaniach z Europy)
  • jesteś ekspertem/ekspertką w dziedzinie dostarczania i adaptowanie polskich rozwiązań do potrzeb amerykańskiego rynku ciągle doskonalisz zrozumienie powszechnych rozwiązań, tworzysz zestawienia i porównania z polskimi produktami, które w użytecznej formie przekazujesz Klientom zewnętrznym i wewnętrznym
  • odpowiadasz za szkolenie i mentoring młodszych członków zespołu, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby rozwijać ich kompetencje
  • jesteś odpowiedzialny/a za prowadzenie badań rynkowych oraz udział w wydarzeniach branżowych w USA, aby być na bieżąco i dostarczać ultrarzetelne i innowacyjne rozwiązania
  • pracujesz na co dzień w LiczOkno, LogiKal oraz autoryzowanych strefach producenckich od systemodawców

Nasze wymagania:

  • min. 3-letnie doświadczenie pracy na stanowisku technicznym u producenta okien
  • masz ekspercką znajomość programów konstrukcyjnych, np: AutoCAD i jego odpowiedników
  • masz doświadczenie w korzystaniu ze stref autoryzowanych systemodawców dla producentów (praca na obiektach BIM, pliki CAD, dokumentacja techniczna)
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) 
  • jesteś absolwentem/absolwentką kierunków technicznych/studiów inżynierskich
  • akceptujesz min. 6 tygodni onboardingu stacjonarnie (w Oleśnicy), a następnie pracę hybrydową min. 3 dni tygodniowo w biurze

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

  • jesteś ekspertem w kompleksowym tworzeniu produktu  np. w systamach Alu, PVC, drewno
  • masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub wdrażaniu nowych członków zespołu w roli ich mentora
  • współpracowałeś/łaś z Klientami z USA
  • jarasz się kulturą amerykańską lub mieszkałeś/łaś w USA 
  • ekscytujesz się nowymi technologiami,  AI i automatyzacją w kontekście usprawniania codziennych obowiązków

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

  • udział w budowie firmy będącej najciekawszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
  • środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją
  • elastyczny czas pracy – w przedziale 6.00 – 24.00
  • możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
  • udział w branżowych szkoleniach u największych graczy na polskim rynku np: Eko-okna, Aluprof
  • dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych
  • dostęp do firmowej biblioteki z prasą, książkami, ebookami, które polecamy, bo (tu uwaga!) przeczytaliśmy 🙂
  • służbowy laptop, smartfon, własny CRM usprawniający i automatyzujący pracę oraz dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy

Co Cię czeka w naszym procesie rekrutacyjnym?

Sprawdź TUTAJ! 😉

Podoba Ci się nasza oferta? Aplikuj teraz!

    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.

    Odnosząc się do ogłoszenia, napisz, dlaczego warto, abyśmy rozpoczęli współpracę.

    Pozdrawiam,
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.