USA User Experience Researcher (Senior UX)

Ścieżka zakupowa, którą fundujemy użytkownikom naszej aplikacji (fenbroker.com) oraz strony (debesto.com) jest pełna błędów, utrudnień i oczywistych braków. Do naszego zespołu potrzebujemy UX Designera, który zrobi wszystko, abyśmy oferowali naszym Klientom najbardziej użyteczne rozwiązania w świecie online dla stolarki okiennej.

Jako USA User Experience Researcher (Senior UX):

  • tworzysz i realizujesz procesy badania użytkowników (głównie z krajów anglosaskich) w naszych produktach (fenbroker i debesto)
  • odpowiadasz za obszar UX- dobierasz metodologie badawcze, narzędzia i sposoby wypracowania rozwiązań adresujących potrzeby userów
  • angażując zespół debesto i Klientów za pomocą prostych interfejsów rozwiązujesz trudne problemy userów
  • skuteczność wdrażanych optymalizacji udowadniasz metodycznie wdrożonymi testami A/B
  • odpowiadasz za implementację wypracowanych rozwiązań we współpracy z product managerem i dev team
  • jesteś ambasadorem/ambasadorką użytkowników w produktach cyfrowych debesto – w backlogu gromadzisz i priorytetyzujesz ich najważniejsze potrzeby

Nasze wymagania:

  • masz min. 5 lat doświadczenia w badaniach UX
  • masz min. 2 lata doświadczenia UI
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) 
  • masz seniorskie doświadczenie w pracy w technologicznej firmie kreującej produkty online
  • masz sukcesy w zarządzaniu zespołami, w szczególności współpracowałeś/łaś we wdrożeniach interfejsów z developerami
  • biegle działasz z narzędziami do prototypowania i projektowania: Figma, Sketch, Adobe XD, Figmie, Adobe XD lub odpowiedniku na poziomie ekspert
  • potrafisz pracować zwinnie, wykorzystując narzędzia typu Miro, Jira, ClickUp 
  • używasz w praktyce metodologii projektowych, np. Design Thinking, Lean UX
  • prowadziłeś/łaś warsztaty typu Discovery, Busines Model Canvas
  • masz doświadczenie w tworzeniu Style Guides, Brand Books i Design Systems
  • masz za sobą wdrożenie od podstaw design systemu
  • posiadasz portfolio dokumentujące Twoje doświadczenie
  • potrafisz bronić swoich pomysłów i konstruktywnie feedbackować zarząd
  • jesteś gotowy/a na kilka tygodni stacjonarnego onboardingu (w Oleśnicy), a następnie pracę w biurze min. 2-3 razy w tygodniu

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

  • masz za sobą sukcesy w rozwoju aplikacji tworzącej nowy rynek, gdzie wszystko trzeba wynaleźć samemu, nie ma kogo kopiować 
  • masz doświadczenie w sprzedaży B2B i lubisz kontakt z klientem
  • znasz języki programowania front-end (HTML, CSS)
  • jesteś inżynierem i masz doświadczenie w branżach technicznych takich jak okna, drzwi 

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

  • udział w budowie firmy będącej najciekawszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
  • środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją
  • elastyczny czas pracy – w przedziale 6.00 – 24.00
  • możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
  • udział w branżowych szkoleniach u największych graczy na polskim rynku np: Eko-okna, Aluprof
  • dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych
  • dostęp do firmowej biblioteki z prasą,książkami, ebookami, które polecamy bo (tu uwaga!) przeczytaliśmy 🙂
  • służbowy laptop, smartfon, własny CRM usprawniający i automatyzujący pracę i dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy

Co Cię czeka w naszym procesie rekrutacyjnym?

Sprawdź TUTAJ! 😉

Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj teraz!

    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.

    Odnosząc się do ogłoszenia, napisz, dlaczego warto, abyśmy rozpoczęli współpracę.

    Pozdrawiam,
    Podjęliśmy strategiczną decyzję, o zatrudnianiu osób, które są zdolne odbyć nasz onboarding stacjonarnie, ponieważ widzimy, że jednym z najbardziej optymalnych modeli współpracy jest model hybrydowy
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.