USA UX Researcher

Do naszego zespołu potrzebujemy osoby, która będzie głosem userów wewnątrz firmy. Kogoś, kto zadba o to, żeby każda decyzja była poprzedzona pytaniem “jaki to będzie miało wpływ na naszych userów”? Jeśli chcesz rozwijać się jeszcze szybciej – debesto może być odpowiednim miejscem!

Jako USA UX Researcher:

  • tworzysz i realizujesz procesy badania użytkowników- przeprowadzasz wywiady z użytkownikami z USA i UE, żeby stworzyć rozwiązania adresujące ich potrzeby
  • pomagasz nam rozwijać kompetencje w obszarze UX research- dobierasz metodologie badawcze, narzędzia i sposoby wypracowania rozwiązań
  • angażując zespół i Klientów projektujesz innowacyjne rozwiązania rozwiązujące problemy na ścieżce zakupowej
  • skuteczność wdrażanych optymalizacji udowadniasz metodycznie wdrożonymi testami A/B        
  • odpowiadasz za implementację wypracowanych rozwiązań we współpracy z product managerem i dev team.
  • jesteś ambasadorem/ambasadorką użytkowników w produktach cyfrowych debesto – w backlogu gromadzisz i priorytetyzujesz ich najważniejsze potrzeby

Dołącz do nas jeżeli: 

  • masz min. 2-letnie doświadczenie w przeprowadzaniu badań użytkowników, zbieraniu informacji zwrotnych i prowadzeniu warsztatów w celu znalezienia najlepszych obszarów do poprawy
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) 
  • sprawnie korzystasz z narzędzi do monitorowania ruchu, np. HotJar, Clarity i potrafisz wyciągać z nich wnioski
  • jesteś ekspertem min. jednego z narzędzi do prototypowania i projektowania: Figma, Sketch, Adobe XD
  • potrafisz pracować zwinnie, wykorzystując narzędzia typu Miro, Jira, ClickUp 
  • dobrze znasz narzędzia do projektowania, wdrażania i analizowania testów A/B
  • masz doświadczenie w pracy ze Style Guide’ami, Brand Book’ami i Design Systemami
  • posiadasz portfolio dokumentujące Twoje doświadczenie
  • jesteś gotowy/gotowa na min. 6 tygodniowy onboarding stacjonarnie w naszym biurze w Oleśnicy, a po okresie wdrożenia pracę w biurze minimum 3 razy w tygodniu

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

  • udział w budowie firmy będącej najciekawszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
  • środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją
  • elastyczny czas pracy – w przedziale 6.00 – 24.00
  • możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
  • udział w branżowych szkoleniach u największych graczy na polskim rynku np: Eko-okna, Aluprof
  • dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych
  • dostęp do firmowej biblioteki z prasą,książkami, ebookami, które polecamy bo (tu uwaga!) przeczytaliśmy 🙂
  • służbowy laptop, smartfon, własny CRM usprawniający i automatyzujący pracę i dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

  • masz za sobą sukcesy w rozwoju aplikacji tworzącej nowy rynek, gdzie wszystko trzeba wynaleźć samemu, nie ma kogo kopiować 
  • masz min. roczne doświadczenie w projektowaniu UI
  • masz doświadczenie w sprzedaży B2B i lubisz kontakt z klientem
  • fascynujesz się nową technologią i śledzisz trendy w projektowaniu (np.PWA)
  • lubisz pracować z danymi – potrafisz dobrze interpretować dane z różnych źródeł (np. Google Analytics)
  • masz sukcesy w zarządzaniu zespołami, w szczególności współpracowałeś/łaś we wdrożeniach interfejsów z developerami

Co Cię czeka w naszym procesie rekrutacyjnym?

1. Wypełnij formularz na #joindebesto.

2. Wypełnij formularz wspólnego dopasowania- Gform, który dostaniesz w odpowiedzi. 

3. I Video call z rekruterką i liderem Twojego przyszłego teamu- odpowiemy na Twoje pytania.

4. II Video call- zapytamy Cię o informacje brakujące do zaproszenia na Audyt.

5. Refinansowany dwudniowy Audyt – zobacz, jak się u nas czujesz i razem z zespołem debesto oceń ostatecznie, czy warto do nas dołączyć.

Podoba Ci się nasza oferta? Aplikuj teraz!

    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.

    Odnosząc się do ogłoszenia, napisz, dlaczego warto, abyśmy rozpoczęli współpracę.

    Pozdrawiam,
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.