Senior Sales Project Manager

Poszukujemy osoby, która z miejsca wniesie do naszego zespołu kompetencje i know how pozwalający na wznoszenie jeszcze wyżej już wyśrubowanych standardów sprzedaży, opartej o marżę wynikającą z sukcesu Klienta.

Jako Senior Sales Project Manager w debesto.com:

  • sprawnie odkrywasz i rozwijasz potrzeby Klientów, aby dostarczyć im korzyści niezbędne do satysfakcjonującego zakupu
  • doskonale rozumiesz czym jest komitet zakupowy w projektach B2B, skutecznie go rozpoznajesz i ułatwiasz podjęcie decyzji zakupowej angażując jego członków
  • pełnisz rolę menedżera projektów kluczowych Klientów – nadzorujesz cały proces ich realizacji, angażując w projekty technologów z debesto i ekspertów z zewnątrz – np. dostawców lub systemodawców
  • angażujesz się w nowe, skomplikowane i nierozpoznane dotąd business case’y- i budujesz na nie powtarzalne, skalowane procesy
  • jesteś mentorem dla młodszych członków teamu
  • pracujesz na wypracowanych procesach i odpowiadasz za ich proaktywne rozwijanie

Nasze wymagania:

  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) 
  • masz min. 10 lat doświadczenia w sprzedaży B2B z transakcjami dużej wartości(>50 tyś. USD), poparte sukcesami w pozyskiwaniu i rozwijaniu kluczowych Klientów 
  • masz udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu projektów ze złożonym komitetem zakupowym
  • posiadasz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej
  • masz sukcesy w zarządzaniu zespołami projektowymi lub sprzedażowymi
  • analizujesz dane i na ich podstawie podejmujesz trafne decyzje
  • akceptujesz min. 6 tygodni onboardingu stacjonarnie (w Oleśnicy), a następnie pracę hybrydową min. 3 dni tygodniowo w biurze.

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

  • masz duże doświadczenie w pracy z Klientem B2B z USA
  • korzystasz biegle ze SPIN Selling lub innej sprawdzonej metodologii sprzedaży transakcji o dużej wartości
  • mówisz natywnie po “amerykańsku”
  • możesz pochwalić się dyplomem z dobrej uczelni

Podoba Ci się nasza oferta? Aplikuj teraz!

    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.

    Odnosząc się do ogłoszenia, napisz, dlaczego warto, abyśmy rozpoczęli współpracę.

    Pozdrawiam,
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.