Senior Windows & Doors Technology Executive

Czy na hasło “rewolucja w branży stolarki okiennej” czujesz lekki dreszcz? Szukamy pasjonata/pasjonatki, który/a jako Senior Windows & Doors Technology Executive w debesto.com wyznaczy nowe standardy w branży, zarządzając ekspercką wiedzą i implementując rozwiązania technologiczne w firmie, które odpowiadają na potrzeby naszych Klientów.

Jako Senior Windows & Doors Technology Executive w debesto.com:

  • zajmujesz się szczegółową analizą i identyfikacją potrzeb Klientów, aby dostarczyć rozwiązania, które przekraczają ich oczekiwania 
  • przeprowadzasz research i analizujesz najnowsze trendy rynkowe oraz technologie, np. poprzez udział w wydarzeniach branżowych, aby dostarczyć ultrarzetelne i innowacyjne rozwiązania
  • czerpiesz satysfakcję z aktywnego pozyskiwania istotnych informacji od producentów- następnie przetwarzasz te dane i przenosisz je do rozbudowanej bazy wiedzy, którą zarządzasz i autoryzujesz 
  • nadzorujesz proces zarządzania wiedzą oraz proces wdrażania i implementacji rozwiązań technologicznych w firmie- zastosowanie wiedzy w praktyce 
  • wiedzę o produktach masz w małym palcu i jesteś w stanie porównać je między sobą nawet na poziomie szczegółów- potrafisz wskazać, który produkt z danej kategorii jest najlepszy i podać konkretne przykłady, dlaczego tak uważasz

Nasze wymagania:

  • jesteś absolwentem/absolwentką kierunków technicznych/studiów inżynierskich
  • akceptujesz min. 6 tygodni onboardingu stacjonarnie (w Oleśnicy), a następnie pracę hybrydową min. 3 dni tygodniowo w biurze.
  • masz przynajmniej 5-letnie doświadczenie pracy w branży stolarki okiennej na stanowisku technicznym
  • swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (C1) 
  • potrafisz dociekliwie i skutecznie dochodzić do sedna problemu, aby go rozwiązać
  • uwielbiasz uczyć się nowych rzeczy i dzielić się zdobytą wiedzą z innymi
  • uwielbiasz tabele, porównania i statystyki, a kupując nowego smartfona w pierwszej kolejności patrzysz na benchmarki
  • masz udokumentowane doświadczenie w project managemencie
  • pracowałeś/łaś z klientem zagranicznym- mile widziana znajomość rynku USA
  • masz na swoim koncie udział w szkoleniach branżowych (np. szkolenia u systemodawców)
  • jesteś równorzędnym partnerem dla swojego leadera – lubisz konfrontować swoje pomysły i opinie, zwłaszcza gdy różnią się od koncepcji leadera
  • masz ekspercką znajomość programów konstrukcyjnych, np: AutoCAD i jego odpowiedników
  • ekscytujesz się nowymi technologiami,  AI i automatyzacją w kontekście usprawniania codziennych obowiązków 

Zrobisz na nas naprawdę duże wrażenie jeżeli:

  • wyspecjalizowałeś/łaś się w konkretnej dziedzinie, np. w aluminium, fasadach, PVC itd.
  • masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub wdrażaniu nowych członków zespołu w roli ich mentora

Co oferujemy poza wynagrodzeniem:

  • udział w budowie firmy będącej najciekawszym startupem branży okiennej wspartej milionowymi środkami od inwestorów
  • środowisko ludzi jarających się technologią, AI i automatyzacją
  • elastyczny czas pracy – w przedziale 6.00 – 24.00
  • możliwość korzystania z krótkich nieobecności w trakcie pracy
  • udział w branżowych szkoleniach u największych graczy na polskim rynku np: Eko-okna, Aluprof
  • dofinansowanie w szkoleniach i kursach, np: First-time Manager by ICAN Institute, Business Development Mastery by IRSM i wiele innych
  • dostęp do firmowej biblioteki z prasą,książkami, ebookami, które polecamy bo (tu uwaga!) przeczytaliśmy 🙂
  • służbowy laptop, smartfon, własny CRM usprawniający i automatyzujący pracę i dowolne narzędzia, jakich potrzebujesz do efektywnej pracy

Co Cię czeka w naszym procesie rekrutacyjnym?

Sprawdź TUTAJ! 😉

Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj teraz!

    Podanie adresu e-mail jest obowiązkowe, ponieważ pozwala nam on na przekazywanie informacji związanych z kolejnymi etapami procesu rekrutacyjnego.
    Telefon jest konieczny, ponieważ pozwala nam na płynny kontakt w późniejszych etapach rekrutacji.
    Odnosząc się do ogłoszenia, napisz, dlaczego warto, abyśmy rozpoczęli współpracę.
    Pozdrawiam,
    Dlaczego nie wymagamy CV?
    Wierzymy, że Twoje kompetencje są na takim poziomie, że jesteś w stanie w kilku słowach wskazać jaka wartość może wyniknąć z naszej współpracy. W następnym kroku na pewno chętnie spojrzymy na Twoje CV.